Une opération de sensibilisation nationale à l’inclusion : le roadshow Mousquetaires

Du 18 au 22 novembre 2024, pendant la SEEPH, le Groupement organise une opération nationale de sensibilisation à l’inclusion. Le roadshow Mousquetaires sera lancé le lundi 18 novembre au siège du Groupement, dans l’Essonne, d’où partiront en camionnettes quatre équipes composées de chefs d’entreprise, de collaborateurs référents « inclusion » et « ressources humaines » ainsi que d’experts partenaires. Les équipes se rendront sur une cinquantaine de sites du Groupement (points de vente toutes enseignes, unités de production, bases logistiques, etc.) pour rencontrer les collaborateurs et le grand public et les sensibiliser à l’inclusion à travers des ateliers et échanges.

C’est une opportunité unique pour le Groupement de présenter les actions concrètes mises en place pour recruter ou maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap et accompagner les salariés dans leurs démarches de reconnaissance de travailleur handicapé. Nous voulons casser les préjugés, mettre en lumière la diversité des handicaps et rappeler que seules les compétences comptent dans le processus de recrutement. La diversité est source de réussite collective.

Marie-Pierre Sellier-Bouhyer, administratrice de la politique inclusive du Groupement

Les Mousquetaires proposent un nouveau pictogramme inclusif, représentant tous les handicaps

Alors que 80 % des handicaps sont invisibles, le handicap est usuellement représenté par un logo avec un fauteuil roulant.
Pourtant, 2 % des personnes en situation de handicap sont concernées par un handicap moteur de ce type. Partant de ce constat, le Groupement a souhaité créer un pictogramme inclusif et représentatif des différentes formes de handicap. Il dévoile ainsi un pictogramme unique, décliné avec différentes couleurs représentant les six grandes familles de handicaps : moteur, visuel, auditif, psychique, mental, maladies invalidantes.

« En proposant ce nouveau pictogramme, le Groupement souhaite que toutes les personnes en situation de handicap puissent se sentir reconnues et légitimes. Chacun a un rôle à jouer pour une société plus inclusive et une meilleure acceptation et compréhension du handicap. Il n’y a pas UN mais DES handicap(s). Nous invitons tous les acteurs engagés pour l’inclusion à nous rejoindre dans ce projet » commente Marie-Pierre Sellier-Bouhyer.

Améliorer l’expérience d’achat avec des chariots connectés alimentés par l’IA

Dans le cadre d’une collaboration visant à moderniser l’expérience d’achat, Intermarché s’est associé à Shopic et Capgemini pour lancer un test de chariots connectés dans un point de vente pilote, l’Intermarché de Provins (77). Le boitier qui se fixe facilement sur n’importe quel chariot standard, est alimenté par une technologie avancée de « computer vision » transformant ainsi le chariot en un chariot intelligent capable de reconnaître des milliers d’articles sans avoir besoin de les scanner. Le client maîtrise son budget en temps réel, peut consulter sa cagnotte et visualiser les offres et promotions du magasin s’appliquer directement sur le montant total de son panier. Cette innovation permet une meilleure gestion des dépenses et un gain de temps lors du passage en caisse libre-service.

Un autre objectif à plus long terme est d’intégrer et de personnaliser les fonctionnalités du retail média (telles que les publicités et les offres des fournisseurs pendant le parcours de courses) pour garantir un contenu pertinent et mieux adapté aux besoins des consommateurs, et ainsi améliorer leur expérience d’achat.

Notre collaboration avec Intermarché témoigne de leur approche visionnaire, c’est une avancée significative pour apporter les avantages du commerce en ligne aux magasins physiques. En intégrant notre technologie de Chariot Intelligent, Intermarché offre non seulement aux clients une expérience novatrice, interactive et personnalisée mais aussi une solution sécurisée d’encaissement autonome pour les magasins.

Raz Golan, CEO et Co-Fondateur de Shopic

Intermarché déploie une politique d’innovation active au service des consommateurs

Intermarché, acteur majeur de la distribution en France, s’engage pour l’innovation au service des consommateurs et des points de vente. L’enseigne rassemble plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants, qui développent différentes initiatives et services dans leurs magasins, selon les besoins et attentes de leurs clients. Les chariots connectés sont testés exclusivement dans l’Intermarché de Provins (77).

Alors qu’Intermarché continue d’explorer de nouvelles façons d’améliorer l’expérience d’achat, ce pilote constitue une étape clé dans l’intégration de l’IA au service du client offrant une solution innovante, fluide et personnalisée.

Nous sommes ravis de notre collaboration avec Shopic pour ce projet pilote, qui est une excellente opportunité de tester concrètement les avantages de l’IA, avec la computer vision, pour le commerce. Les clients du supermarché de Provins vont bénéficier d’un parcours d’achat simplifié, rapide et efficace grâce aux chariots connectés.

Perrine Vignon, chef d’entreprise Intermarché à Provins

Une première vague d’appels à projets couronnée de succès pour la filière Lait

Lancée en juillet 2024, l’initiative d’Agrimousquetaires permet à plus de 70 éleveurs laitiers de bénéficier d’un soutien financier de la part du Groupement d’un montant total de 500 000 €.

Dans le détail :

• Une vingtaine de jeunes agriculteurs bénéficieront d’une aide à l’installation de 25 000€,
• Une trentaine d’éleveurs seront accompagnés dans la prise en charge de leurs frais de remplacement afin de pouvoir partir en vacances,
• Une vingtaine de projets d’acquisition d’équipement à réduction d’énergie seront pris en charge via le financement de 2 tanks à lait, une vingtaine de petits équipement (récupérateurs de chaleur et pré-refroidisseur).

Avec ces programmes, nous soutenons nos partenaires de manière concrète et durable. Pour les accompagner, nous avons contribué aux ressources de l’Association avec une cotisation d’1 million d’euros qui reflète l’engagement du Groupement envers l’agriculture française.

Sylvain Saunier, Président d’Agromousquetaires

De nouveaux appels à projets pour la filière lait et le développement à d’autres filières

Fort de ce succès, un second appel à projets a été lancé en octobre 2024 afin de financer un diagnostic d’autoconsommation ainsi que l’amélioration des conditions de travail et de sécurité.

Pour 2025, le Programme Avenir Lait sera reconduit avec de nouveaux appels à projets prévus pour les éleveurs partenaires du Groupement Les Mousquetaires. Par ailleurs, Agrimousquetaires prévoit d’élargir son horizon en initiant des programmes similaires pour d’autres filières agricoles françaises.

Nous sommes fiers d’accompagner nos éleveurs partenaires dans leur transition vers une agriculture plus durable et responsable. En 2025, nous poursuivons notre engagement en élargissant notre champ d’action à d’autres filières. Nous toucherons ainsi un plus grand nombre d’exploitations. Avec plus de 400 exploitations laitières éligibles, l’enthousiasme autour de ces premiers appels à projets montre l’importance de ce soutien pour les partenaires agricoles.

Yves Audo, Chef d’entreprise en charge des relations institutionnelles agricoles

Après avoir été entièrement rénové, le Netto de Panazol réouvre

Passé sous enseigne Netto le 16 octobre 2023, dans le cadre de la première vague de l’opération de reprise de points de vente Casino par Les Mousquetaires, le Netto de Panazol a été totalement rénové. Après trois semaines de fermeture pour travaux, le point de vente a réouvert ses portes le mercredi 16 octobre 2024. D’une superficie de 1 151m², il offre aux clients tous les avantages du discount en alimentaire et en non-alimentaire, avec une offre de 4 000 produits pour un vrai plein de course, dont 1 000 prix imbattables. La part belle est faite aux rayons frais et fruits et légumes, les allées promos et déstockages sont rapidement identifiables, un point chaud pour le snacking est à disposition des clients ainsi qu’une station essence et une laverie 24h/24 sur le parking.

Depuis son lancement en 2019, Netto POP séduit les clients en leur permettant d’allier pouvoir d’achat et achat plaisir. En 2023, les points de vente transformés ont connu une croissance de 15 % de leur chiffre d’affaires et ont attiré + 7 % de clients. À date, 237 points de vente ont adopté le nouveau modèle, qui est une source de satisfaction pour les clients et une source de performance pour les chefs d’entreprise. Nous poursuivons la transformation du parc, incluant les nouveaux Netto issus de l’opération Casino.

Julien Barboux, Président de Netto.

Nous sommes fiers d’avoir relevé le défi de la transformation en moins d’un mois. Nous avons opéré un réaménagement complet de la surface de vente et adopté le dernier concept POP pour proposer à nos clients et collaborateurs un point de vente plus agréable, lumineux et une offre pertinente. En proposant des prix bas et tous les produits essentiels du quotidien dans une ambiance chaleureuse et conviviale, nous avons des retours clients très positifs et les collaborateurs sont très investis dans cette nouvelle étape.

Cynthia Enée, chef d’entreprise Netto Panazol

Le « discount positif » une attente forte des clients et une source de performance pour l’enseigne

Les principes et codes de Netto POP (« Prix, Optimisme, Plaisir ») incarnent le « discount positif » et renforcent les fondamentaux de l’enseigne – la défense des prix bas –. L’enseigne casse aussi les codes classiques du discount, avec des points de vente modernisés et chaleureux, un parcours d’achat simplifié et une gamme large et attractive. Plus que jamais en adéquation avec les attentes des consommateurs, Netto allie prix bas, qualité et choix, ainsi que du déstockage et 1 000 prix imbattables sur des produits essentiels.

Agromousquetaires et France Travail Bretagne signent une convention de partenariat pour 3 ans

Ce jeudi 10 octobre 2024, Agromousquetaires, le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires, et France Travail Bretagne, ont signé une convention de partenariat pour 3 années, pour soutenir l’emploi en Bretagne. La signature a eu lieu au sein de l’unité de production « Les Celluloses de Brocéliande », à Ploërmel (56), en présence de Roberto Monti, DRH d’Agromousquetaires, et d’Angélique Goodall, Directrice Régionale de France Travail Bretagne.

La convention de partenariat a pour objectifs de faciliter les relations entre les 37 agences de France Travail Bretagne et les sites d’Agromousquetaires, de mobiliser les offres et services de France Travail Bretagne, de promouvoir les métiers d’Agromousquetaires et les postes à pourvoir, d’attirer de nouveaux candidats ou encore de renforcer les démarches inclusives pour les publics éloignés de l’emploi.

Pour répondre à ces différents enjeux, la convention prévoit 6 actions :

• Favoriser la connaissance et mobilisation de l’offre de service France Travail Bretagne auprès des équipes de recrutement d’Agromousquetaires
• Attirer de nouveaux candidats et proposer des immersions professionnelles en se déclarant entreprise accueillante sur le site immersion facilitée
• Collaborer à un événement annuel de recrutement innovant
• Recruter en mobilisant le sport (Stade vers l’Emploi)
• Recruter sans cv en mobilisant la Méthode de Recrutement par Simulation
• Former sur-mesure des profils approchants pour répondre aux besoins en recrutement d’Agromousquetaires.

Nos équipes RH se mobilisent pour proposer des opérations de recrutement inédites et différenciantes, afin d’attirer de nouveaux profils, de gagner en visibilité et de valoriser les métiers de l’industrie. C’est un secteur dynamique qui recrute et offre des perspectives de carrière mais qui est souvent méconnu. Notre partenariat avec France Travail Bretagne nous permettra de faire rayonner nos actions et nos offres. Nous sommes ravis de collaborer pour soutenir l’emploi en Bretagne.

Roberto Monti,
Directeur des Ressources Humaines d’Agromousquetaires

La signature de cette convention avec Agromousquetaires s’inscrit pleinement dans notre mission de soutien à l’emploi local et de développement des compétences en Bretagne. Agromousquetaires est un acteur clé de l’économie régionale et un employeur de premier plan. Ce partenariat va nous permettre de répondre ensemble aux défis de recrutement auxquels le secteur fait face, notamment sur les métiers en tension. En mobilisant notre réseau de 37 agences, nous souhaitons promouvoir les opportunités offertes par Agromousquetaires, mais aussi accompagner les publics en recherche d’emploi, notamment ceux qui sont les plus éloignés du marché du travail, pour une insertion durable. C’est une collaboration stratégique qui renforcera l’attractivité et l’inclusivité du marché de l’emploi en Bretagne.

Angélique Goodall,
Directrice Régionale de France Travail Bretagne

Agromousquetaires, un acteur incontournable de l’agroalimentaire et un recruteur innovant

Acteur incontournable de l’agroalimentaire, Agromousquetaires emploie 7 000 collaboratrices et collaborateurs en Bretagne, avec ses 25 usines, ses sites logistiques et son siège AgroHub situé à Vitré (35). Face à des difficultés de recrutement pour certains profils, Agromousquetaires multiplie les initiatives pour promouvoir ses métiers et attirer de nouveaux candidats. Des opérations de recrutement originales ont ainsi été développées ces dernières années : tournée du « Job Truck », premier « Job Dating au ciné » ou encore opérations de recrutement dans des laser game.

Du 16 septembre jusqu’au 31 octobre, -10% sur plus de 6 000 produits de Marques de Distributeur Intermarché

Intermarché a fait du « Mieux Manger » au meilleur prix une priorité. Dès le 16 septembre 2024, Intermarché offre aux étudiants 10% de réduction en avantage carte sur plus de 6 000 produits de Marques De Distributeur (alimentation, boissons, hygiène, entretien, papeterie …).

Pour en profiter, il est nécessaire de souscrire au programme fidélité Intermarché et s’identifier dans « L’avantage étudiants » de l’application Intermarché en présentant un justificatif de scolarité et une pièce d’identité en cours de validité.

Les jeunes sont l’avenir de notre pays et de notre économie. Nous sommes conscients des difficultés qu’ils traversent depuis la crise de la Covid. C’est pour cela qu’en tant que Groupe multi-enseignes de proximité, nous avons pris le parti de les soutenir dans l’un des moments clés de leur vie, afin de bien se nourrir, s’équiper et se déplacer.

Thierry Cotillard, Président du Groupement Les Mousquetaires

En septembre, des économies sur l’équipement du logement et l’entretien de son véhicule

La rentrée est souvent synonyme de déménagement et achat de mobilier. Bricorama se mobilise et offre un kit bureau équipé pour moins de 85€, composé de deux tréteaux, un plateau, une chaise et une lampe de bureau, disponible sur bricorama.fr et en magasin.

En complément, Bricorama offre 15 % de remise immédiate sur les produits d’aménagement intérieur et décoration de Marque Distributeur Nuance et Mode de vie, sur présentation d’un justificatif de scolarité et de la carte de fidélité.

Enfin, le véhicule étant un poste de dépense important parfois incompressible pour rejoindre un campus, Roady offre -25% sur les prestations vidange à tous les clients de moins de 25 ans.