Nos métiers

Nos métiers

En constante évolution

Les forces vives d’Agromousquetaires représentent de nombreux métiers.
Ils permettent au pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires de développer son outil de production et de valoriser ses savoir-faire.

Le CAMPUS Agromousquetaires au service de notre collectif d’avenir

Au cœur des 6 pôles de performance d’Agromousquetaires, le Campus Agromousquetaires, à travers le CFA Agromousquetaires et de l’Université Agromousquetaires, accompagne les métiers et leurs évolutions en proposant de l’Apprentissage, des parcours en formation continue et des parcours diplômants et certifiants.

Sur chaque site, ses compétences s’unissent au quotidien pour faire vivre notre collectif d’avenir.

Une Université d’entreprise pour valoriser les compétences

En 2014, Agromousquetaires a créé la première Université d’entreprise du secteur de l’agroalimentaire.

Depuis 2017, l’Université est certifiée DATADOCK et depuis mai 2021 certifiée QUALIOPI.

Son ambition : préparer dès aujourd’hui les salariés d’Agromousquetaires aux métiers de demain et accompagner la transition générationnelle.

logo Datadocké
logo qualiopi

Le CFA Agromousquetaires

Un CFA qui propose des formations diplômantes en apprentissage, en formation continue et des certificats de qualification professionnelle (CQP)

Basé à Vitré, le CFA accueille 90 apprentis par an.

Le CFA bénéficie d’un plateau technique (salles de découpe, cuisine pédagogique), et d’un approvisionnement en matière première de la SVA Jean Rozé, unique en France.

Pour nous contacter : agrom_cfa_agromousquetaires@mousquetaires.com

4 parcours qualifiants pour les salariés

Grâce à l’Université Agromousquetaires, véritable outil d’employabilité, les collaborateurs d’Agromousquetaires ont la possibilité de suivre des formations qualifiantes (de Bac +2 à Bac +4) et certifiantes qui leur ouvrent d’autres horizons et qui contribuent à leur mobilité au sein de l’entreprise. Nos parcours permettent aux étudiants et à leur Unité de Production de formaliser, de renforcer, d’améliorer les pratiques au travers de projets professionnels réels.

Depuis 2014, l’Université Agromousquetaires développe et professionnalise une flotte de formateurs occasionnels sélectionnés en interne qui participent à la conception et à l’animation de formations sur-mesure qui répondent aux attentes de la Direction Agromousquetaires et aux conditions des certificateurs externes.

Les personnes en situations de handicap sont les bienvenues dans nos parcours. Afin d’étudier les mesures à mettre en place, merci de nous informer de la situation lors de l’inscription afin d’adapter nos parcours si besoin et notre pédagogie. Nos rythmes de formation sont adaptés à la poursuite de l’activité professionnelle du collaborateur.

Délai d’accès à nos parcours :
– Université Agromousquetaires : bouclage des dossiers d’inscriptions 10 jours avant le démarrage de la formation.

Description de nos parcours principaux :

Manager de proximité

Ce parcours (25 jours, 175 heures) s’adresse à tous managers en prise de poste et/ou en poste : chef d’équipe, chef d’atelier, responsable de services support/techniques (resp. maintenance…).
Groupe : 8 à 12 collaborateurs.

Les objectifs sont :

  • Conforter sa légitimité de Manager de Proximité afin garantir une gestion optimale de la production industrielle dans une dynamique d’amélioration continue de la performance.
  • Manipuler les grands principes du management du personnel et de la gestion des équipes tout en instaurant une dynamique de travail entre les services et en véhiculant les valeurs et la culture de l’entreprise et du groupe.
  • S’appuyer sur les méthodes et outils permettant de suivre et gérer l’activité de production sur la base d’indicateurs clés en intégrant les différents paramètres économiques.
  • Intégrer dans sa pratique managériale les règles d’animation des domaines HSQE.

Ce parcours débouche sur le Titre Professionnel Niv 5 / niveau Bac+2 et modulable avec passerelles possibles vers d’autres parcours.

Directeur d’Unité de Production

Ce parcours (26 jours, 182 heures) s’adresse à des Directeur d’UP en poste, en prise de poste, futur Directeur d’UP.
Groupe : 6 à 12 collaborateurs.

Les objectifs sont :

  • Se positionner dans sa fonction pour développer une dimension de Directeur d’Unité de Production en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise.
  • Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l’entreprise.
  • Manager, fédérer, motiver, responsabiliser les Hommes pour développer la performance collective.
  • Piloter des projets et des équipes transversales

Parcours de formation validé par une certification interne Agromousquetaires (soutenance devant un Jury Agromousquetaires).

Exercer la mission de formateur en entreprise

Public cible : tout collaborateur amené à exercer la fonction de formation, de façon occasionnelle ou régulière.
Groupe : 6 à 12 collaborateurs.

Les objectifs sont :

  • Connaitre l’écosystème de la formation professionnelle, comprendre la pédagogie pour adultes et analyser le besoin de l’entreprise
  • Concevoir l’ingénierie pédagogique de son action de formation
  • Animer une séquence de formation
  • Evaluer les acquis et proposer des améliorations pédagogiques

Responsable de production industrielle / Responsable technique et maintenance

Ce parcours (RPI 143,50 heures/RTM 154 heures) s’adresse à des Responsables de la Production Industrielle, Adjoints Responsable de Production voire autres Collaborateurs qui remplacent régulièrement le Responsable de Production. En poste/en prise de poste.
Groupe : 6 à 12 collaborateurs.

Il a pour objectif de leur apprendre à :

  • S’approprier les points clés d’une gestion optimale de la production industrielle spécifique aux principaux secteurs de l’industrie alimentaire dans une dynamique d’amélioration continue de la performance industrielle.
  • Intégrer dans la pratique quotidienne les règles du management de la santé et de la sécurité au travail ainsi que les grandes étapes du management de la qualité produit et de l’assurance qualité.
  • Déterminer les méthodes et outils permettant de suivre, gérer et piloter l’activité de production sur la base d’indicateurs clés et tableaux de bord spécifiques.
  • Acquérir des outils de management et de gestion des équipes tout en instaurant une dynamique de travail entre les services et en véhiculant les valeurs et la culture de l’entreprise et du groupe

Validation partielle du Titre Professionnel RNCP « Responsable de la performance industrielle » CESI Nantes par l’obtention de 3 blocs de compétences :

  • Bloc « Diagnostiquer la performance »
  • Bloc « Piloter l’activité industrielle »
  • Bloc « Optimiser un processus industriel».
Collaborateur base logistique

Conditions d’admission :

  • Pour les parcours en partenariat avec le CESI : Manager de Proximité, Responsable de Production Industrielle, Responsable Ressources Humaines et Directeur d’Unité de Production : Admission sur dossier de candidature. Un échange sur les objectifs individuels est prévu avec le CESI. La décision d’admission est validée auprès du candidat à l’issue du RDV ou sous un mois par le CESI.
  • Pour les autres parcours : Formation de Formateur et autres parcours non diplômant / non certifiant. Admission sur bulletin d’inscription et/ou convention de formation. Un échange en amont de la formation peut être prévu par l’Université Agromousquetaires. La décision d’admission est communiquée au commanditaire et/ou au candidat sous un 1 mois.